Вороньківська територіальна громада

ВОРОНЬКІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

БОРИСПІЛЬСЬКОГО РАЙОНУ

КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВОСЬМЕ СКЛИКАННЯ

ТРИДЦЯТЬ ВОСЬМА ЧЕРГОВА СЕСІЯ

 

РІШЕННЯ

 

від 20.12.2024р.                               с. Вороньків                             № 1381-38-VIII

 

Про затвердження Програми місцевих стимулів для медичних працівників комунального некомерційного підприємства «Бориспільський центр первинної медико-санітарної допомоги»  Вороньківської сільської ради на 2025-2027 роки

 

З метою створення у Вороньківській територіальній громаді умов для роботи фахових спеціалістів медичної галузі, стимулювання їх ефективної діяльності, вирішення соціально-побутових проблем, забезпечення ефективного функціонування системи надання доступної та якісної первинної медичної допомоги жителям громади, керуючись ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Вороньківська сільська рада

ВИРІШИЛА:

1. Затвердити Програму місцевих стимулів для медичних працівників комунального некомерційного підприємства «Бориспільський центр первинної медико-санітарної допомоги»  Вороньківської сільської ради на 2025- 2027 роки, що додається.
2. Контроль за виконанням програми покласти на постійну комісію  з питань освіти, молоді, фізкультури і спорту, охорони здоров’я та соціального захисту населення

 

Сільський голова                                                                  Любов ЧЕШКО

 

 

 

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

Рішенням сесії Вороньківської

сільської ради від 20.12.2024 року

№ 1381-38-VIII

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРОГРАМА

місцевих стимулів для медичних працівників

комунального некомерційного підприємства

 «Бориспільський центр первинної медико-санітарної допомоги»  

Вороньківської сільської ради на 2025- 2027 роки

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2024 рік

 

 

 

ПАСПОРТ

 

Програми місцевих стимулів для медичних працівників комунального некомерційного підприємства

«Бориспільський центр первинної медико-санітарної допомоги» 

Вороньківської сільської ради на 2025- 2027 роки

 

 

1	Ініціатор розроблення програми	Виконавчий комітет Вороньківської сільської ради
2	Дата, номер і назва розпорядчого документа про розроблення Програми	Розпорядження  Вороньківської сільської ради від 12.10.2023 № 246 «Про розробку цільових програм Вороньківської сільської ради на 2024-2026 роки»
3	Розробник програми	Виконавчий комітет Вороньківської сільської ради
4	Відповідальний виконавець програми	Виконавчий комітет Вороньківської сільської ради, директор КНП «Бориспільський центр первинної медико-санітарної допомоги»
5	Учасники програми	Виконавчий комітет Вороньківської сільської ради,  КНП «Бориспільський центр первинної медико-санітарної допомоги»
6	Термін реалізації програми	2025 - 2027 роки
7	Перелік місцевих бюджетів, які беруть участь у виконанні програми	Сільський бюджет
8	Обсяг фінансових ресурсів, необхідних для реалізації Програми	2025 рік       * 2026 рік           * 2027 рік       *

 

Примітка:  *  - в межах кошторисних призначень

1. Загальні положення Програми

 

Програма Програми місцевих стимулів для медичних працівників комунального некомерційного підприємства «Бориспільський центр первинної медико-санітарної допомоги»  Вороньківської сільської ради на 2025- 2027 роки  (далі – Програма) розроблена у відповідності до Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров'я», Закону України «Про державні фінансові гарантії медичного обслуговування населення», Закону України «Про підвищення доступності та якості медичного обслуговування у сільській місцевості» та з метою подальшого підвищення якості медичного обслуговування населення громади, розширення його доступності, та заохочення медичних працівників до праці.

 

1. Опис проблеми,  на розв’язання якої спрямована Програма

 

Здоров’я людини є непересічною цінністю, має важливе значення у житті кожного з нас, становить ключовий аспект національної безпеки, визначає можливості досягнення індивідуального і суспільного добробуту та благополуччя, перспективи стійкого розвитку будь-якої країни в цілому, і кожної територіальної одиниці окремо.

Проте, демографічний стан у країні в цілому, і в громаді зокрема, впродовж останніх років залишається незадовільним. Спостерігається зниження показника народжуваності та підвищення показника смертності, природний приріст залишається негативним.

Значний вплив на ситуацію має стан здоров'я, який є одним з найважливіших чинників розвитку економіки та добробуту населення. Найважливіша роль в збереженні здоров'я, профілактиці захворюваності та забезпеченні населення якісною медичною допомогою належить медичним працівникам.

Разом з тим, система оплати праці та недостатня соціальна захищеність не створюють у медичних працівників стимулів до підвищення якості медичної допомоги населенню, недостатня соціальна захищеність нівелює їх суспільну значимість. Відсутність житла для лікарів та міграційні процеси ставлять під загрозу якість та доступність медичної допомоги для сільського населення.

Найбільш гострими на сьогодні є такі проблеми:

- зниження престижу професії медичного працівника;

- відсутність забезпечення житлом спеціалістів;

- значне старіння кадрового потенціалу.

Підняття престижу праці медичного працівника в суспільстві, створення умов для відтворення кадрового ресурсу вимагає необхідності здійснення комплексу заходів, спрямованих на розв’язання проблем та підвищення ефективності охорони здоров’я та зумовлює необхідність прийняття Програми місцевих стимулів для медичних працівників комунального некомерційного підприємства «Бориспільський центр первинної медико-санітарної допомоги»  Вороньківської сільської ради на 2025-2027 роки.

 

3. Мета Програми

 

Метою Програми є додаткове стимулювання працівників комунального некомерційного підприємства «Бориспільський центр первинної медико-санітарної допомоги»   щодо підвищення якості та ефективності надання доступних медичних послуг, наближення кваліфікованої медичної допомоги до кожного жителя громади, підвищення престижу, соціального статусу медичних працівників, створення соціально-побутових умов для залучення медичних працівників для роботи в сільській місцевості.

 

4. Основні завдання  Програми

 

- проведення заходів, спрямованих на соціальний захист медичних працівників;

- підвищення статусу медичного працівника шляхом заохочень до роботи на місцях;

- створення належних умов праці медичних працівників;

- створення умов ефективного функціонування закладів охорони здоров’я;

-здійснення усіх передбачених законодавством доплат та надбавок стимулюючого характеру.

 

 5. Фінансове забезпечення Програми

 

Фінансування програми здійснюється за рахунок коштів бюджету Вороньківської  територіальної громади у межах наявного фінансового ресурсу.

Орієнтовний обсяг фінансування Програми визначається щорічно, виходячи з конкретних завдань та наявності коштів відповідно до додатків 1,2.

 

 

 

 

6. Очікувані результати виконання Програми:

 

• забезпечити медичні заклади висококваліфікованими лікарями та іншим  персоналом;
• підвищити соціальний захист медичних працівників;
• підвищити престиж  медичного працівника;
• підвищити ефективність роботи медичних працівників;
• покращити якість надання медичних послуг населенню;
• поліпшити показники здоров’я населення.

 

1. Координація та контроль за ходом виконання Програми

 

Організаційний супровід та координацію діяльності щодо виконання Програми здійснює профільний заступник сільського голови з питань діяльності виконавчих органів ради

Виконавці Програми:

- інформують Вороньківську сільську раду про хід виконання Програми до березня 2028 року;

- забезпечують обговорення стану та проблем реалізації Програми на сесіях Вороньківської сільської ради;

- у разі зміни у законодавчих актах України, які можуть вплинути на результат реалізації запланованих Програмою заходів, забезпечують внесення на розгляд сесій Вороньківської сільської ради поправок і доповнень до Програми.

         Контроль за виконанням Програми покладається на постійну комісію  з питань освіти, молоді, фізкультури і спорту, охорони здоров’я та соціального захисту.

 

 

 

 

 

 

Додаток 1

до Програми місцевих стимулів для медичних працівників

 комунального некомерційного підприємства

«Бориспільський центр первинної медико-санітарної допомоги»

 Вороньківської сільської ради на 2025- 2027 роки

 

 

Заходи реалізації  

Програми місцевих стимулів для медичних працівників комунального некомерційного підприємства

«Бориспільський центр первинної медико-санітарної допомоги» 

Вороньківської сільської ради на 2025- 2027 роки

 

№	Зміст заходів Програми з виконання завдання	Строки виконання	Вид бюджету	Орієнтовні обсяги фінансування за роками виконання, тис.грн.				Очікувані результати виконання заходів
				усього	2024	2025	2026
1	2	4	5	6	7	8	9	10
	Матеріальне заохочення медичних працівників до професійного свята   Дня медичного працівника (преміювання)	2025-2027 роки	Місцевий бюджет		В межах кошторисних призначень	В межах кошторисних призначень	В межах кошторисних призначень	Матеріальне заохочення медичних працівників
	Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань	2025-2027 роки	Місцевий бюджет		В межах кошторисних призначень	В межах кошторисних призначень	В межах кошторисних призначень	Матеріальне заохочення медичних працівників
	Компенсація вартості винайму житла молодим спеціалістам	2025-2027 роки	Місцевий бюджет		В межах кошторисних призначень	В межах кошторисних призначень	В межах кошторисних призначень	Забезпечення житлом
	Надання вільних земельних ділянок для будівництва та обслуговування житлового будинку, господарських будівель і споруд	2025-2027роки	Фінансування не потребує					Залучення до роботи молодих спеціалістів - лікарів
	Забезпечення житлом молодих спеціалістів	2025-2027 роки	Місцевий бюджет		В межах кошторисних призначень	В межах кошторисних призначень	В межах кошторисних призначень	Забезпечення житлом
	Проведення роботи щодо професійної орієнтації учнів 9-11 класів НВК з метою їх подальшого навчання у медичних навчальних закладах	2025-2027 роки	Фінансування не потребує					Вступ випускників ліцеїв до навчальних медичних закладів

 

Сільський голова                                                                                                                                   Любов ЧЕШКО

 

 

Додаток 2

до Програми місцевих стимулів для медичних працівників

 комунального некомерційного підприємства

«Бориспільський центр первинної медико-санітарної допомоги»

 Вороньківської сільської ради на 2025- 2027 роки

 

Положення

про стимулювання (преміювання) медичних працівників комунального некомерційного підприємства «Бориспільський центр первинної медико-санітарної допомоги»

 

1. Відзначення преміями медичних працівників комунального некомерційного підприємства «Бориспільський центр первинної медико-санітарної допомоги»  здійснюється щорічно до Дня медичного працівника.
2. Призначення щорічних грошових премій громади здійснюється за номінаціями:

«Лікар»

«Медична сестра (брат)»

«Молодших медичний працівник»

«Медичний менеджер-адміністратор»

«Технічний працівник»

1. Грошові премії виплачуються:

«Лікар»                                                        3 000 грн.

«Медична сестра (брат)»                           2 000 грн.

«Молодших медичний працівник»           1 500 грн.

«Медичний менеджер-адміністратор»     1 500 грн.

«Технічний працівник»                             1 500 грн.

 

1. Кандидатури на призначення щорічних грошових премій подаються адміністрацією КНП «Бориспільський центр первинної медико-санітарної допомоги» та затверджуються розпорядженням сільського голови.
2. Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань надається за заявою медичних працівників комунального некомерційного підприємства «Бориспільський центр первинної медико-санітарної допомоги» в розмірі 1 000 грн. один раз на рік.

 

Сільський голова                                   Любов ЧЕШКО